成立于1990年，创始人Dr. Dan Harrison及其团队历经30年在60个国家深度调研
涵盖170多项特质，被全球诸多知名公司广泛应用于人才的甄选和培养
从学术殿堂到全球企业，一位心理学家的使命是让每个人都能在适合自己的岗位上发光。
Harrison Assessments成立于1990年，创始人哈里逊博士及其团队历经30年在60个国家的深度调研，使得哈里逊测评成为业内最值得信赖和最为精准的人才测评工具。
哈里逊测评涵盖170多项特质（traits），包括任务偏好、动机、工作环境、兴趣和人际关系，其被全球诸多知名公司广泛应用于人才的甄选和培养。
四大独特优势，让测评结果真正服务于你的职业发展
基于30年对60多个国家700+岗位的深度调研，理论基础扎实，方法论经过严格学术验证。
覆盖175项行为偏好因素，从任务偏好到人际风格，从工作动机到职业兴趣，360度无死角。
独具一格的防伪机制，有效识别答题的可靠性，确保测评结果真实反映个人特质。
仅需30分钟即可完成在线测评，随时随地，无需预约，报告即时生成。
35岁+职场破局关键在于选对赛道跟对人，Harrison测评能识别个人特质与工作岗位的匹配度，使其成为生涯规划的最佳利器。
仅评估任职资格或技术能力远远不够。当同时衡量行为胜任力（如情商、个性特质和工作偏好）时，才能高度精准地预测个体在特定岗位上的表现。
Harrison测评将任职资格与行为适配度有机结合，形成完整的"人岗匹配"评估体系：
蓝色区域：学历层次、主修学科、学术成就、具体工作经验类型、工作经验时长、技能与能力、职业资格证书
灰色区域：对工作的热忱、兴趣爱好、工作偏好、人际沟通能力、职业期望、行为胜任力、压力下行为表现
"通过专业生涯教练的测评解读，即可破解职场'人岗匹配'的密码，帮助35岁+中高阶职场人士实现破局与转型。"
从医药巨头到科技先锋，从奢侈品集团到能源国企，从顶级EMBA到娱乐消费品牌，众多中外知名企业都信赖Harrison测评
* 以上logo均来自Harrison Assessments中国区官方客户名录
睿观咨询创始人刘翔参加哈里逊全球年会，与创始人面对面交流
2024年7月，睿观咨询创始人刘翔参加哈里逊全球年会，与哈里逊博士在泰国清迈合影留念。
作为全球认证的Harrison测评师，Luke Liu不仅掌握了测评工具的技术操作，更深入理解了哈里逊博士"矛盾和谐理论"的精髓——理解个人特质中的矛盾面，并将其转化为职业发展的独特优势。
这次会面进一步巩固了睿观咨询与Harrison Assessments全球网络的深度合作，确保为每一位学员提供与国际标准同步的专业测评解读服务。
20分钟完成测评，75分钟深度解读，找到属于你的职业密码。1599元深度体验，可全额抵扣后续陪跑服务。
